אמנון שקד אנגלית
EN
אמנון שקד סיכה

אימון ייחודי למנכ"לים

נסמן את הדרך

במפגש שבועי, נשוחח שיחה אמיצה, כנה ופתוחה, בלי אינטרסים ובלי עכבות, בהתאם למטרות שנגדיר ובהשראת מה שקורה בשטח ביומיום. נזהה את אתגרי הליבה, ניצור חזון אישי וניהולי, נתכנן יעדים ומשימות.

נחזק את 'שרירי המנכ"ל'

נלמד לפתח את היכולות האישיות והמיומנויות הניהוליות בעזרת כלי ניהול ומנהיגות שלא הכרת, שמתאימים ספציפית לך, יהפכו לטבע שני ויגדילו את הפרודוקטיביות שלך.

נעלה על המסלול

נלמד להסתכל פנימה, לחקור את החוזקות והנקודות לשיפור, מה מניע אותך ומה מרתיע. בתחומי העבודה ובחיים בכלל.

נסיר מכשולים

נלמד להתמקד במטרות ולתעדף משימות, לטפל בדילמות ניהוליות, להתגבר על מכשולים בלתי צפויים ולנטרל הסחות דעת.

נלמד לנהל °360

כפי הנראה, האתגר הגדול ביותר שלך כמנכ"ל, הוא מול הדירקטוריון ובעלי המניות. המשימה שלנו: להפוך את הדירקטוריון לכוח מניע ומקור תמיכה. נלמד איך לרתום את הדירקטוריון לחזון הניהולי שלך, לבנות מערכת יחסים קרובה ואוהדת עם חבריו ולחזק את תחושת השיתוף, האמון והביטחון. הערכה מצד הדירקטוריון מניבה באופן טבעי השראה והערכה מצד צוות המנהלים והעובדים כולו.

ננוע ונניע

נכיר טקטיקות מצוינות להנעה והובלה של צוות המנהלים והעובדים, להגביר את התקשורת והבהירות, לשמור ולטפח את ההון האנושי.

נשבור שיאים קטנים וגדולים

כל מפגש יניב עבורך דרך פעולה שמשיגה תוצאות מדידות ומבטיחה צמיחה עקבית. עד לאפקטיביות ניהולית מושלמת ולהישגים משמעותיים.
ולא פחות חשוב:

נעצור, ננשום ונהנה מהדרך

נמצא את שביל הזהב בין העבודה והחיים כדי לאפשר לך להגשים את עצמך במלואך, למצות את הזוגיות וההורות, ליהנות מהפנאי ולחוות שמחה וסיפוק בחייך.

אני אתך, במסירות ובנחישות, במסלול אישי או קבוצתי.

שלך, אמנון.

רוצה לשמוע עוד על המסלול לאימון בקבוצת המנכ"לים ?

פריצת הדרך שלך מתחילה כאן ועכשיו.

1. אימון המנכ"ל זה אימון הארגון
2. אפקטיביות, חדות וגמישות
3. איזון, ביטחון ועוצמה פנימית
4. בהירות ואמונה בדרך
5. ניהול 360